"Kann ich das auch mit Kindern machen?" Diese Frage hören wir bei MOD Education ständig. Die Antwort: Ja. Eine Weiterbildung mit Kind ist nicht nur möglich, sondern wird vom Staat gezielt gefördert.
Viele Eltern stehen vor dem gleichen Problem: Der alte Job passt nicht mehr, ein Karrierewechsel ist nötig, aber Präsenzkurse und starre Zeitpläne lassen sich nicht mit dem Familienalltag vereinbaren. Die gute Nachricht: Der Bildungsgutschein übernimmt nicht nur die Kurskosten, sondern auch eine monatliche Pauschale für Kinderbetreuung. Und Online-Weiterbildungen machen den Rest möglich.
Dieser Artikel zeigt dir, welche Förderungen du als Elternteil bekommst, was der Bildungsgutschein konkret abdeckt und wie eine Weiterbildung neben Kita, Mittagsschlaf und Abendbrot funktioniert.
Können Eltern eine Weiterbildung mit Bildungsgutschein machen?
Ja, Eltern können eine geförderte Weiterbildung mit Bildungsgutschein absolvieren, sofern sie arbeitssuchend gemeldet sind oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind.
Der Bildungsgutschein ist das zentrale Förderinstrument der Agentur für Arbeit für berufliche Weiterbildung. Er deckt die kompletten Kosten einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung ab. Das gilt für alle, unabhängig davon, ob du gerade in Elternzeit bist, arbeitssuchend oder in einem bestehenden Arbeitsverhältnis.
Die Voraussetzungen laut § 81 SGB III:
• Du bist arbeitssuchend gemeldet oder von Arbeitslosigkeit bedroht
• Die Weiterbildung verbessert deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt
• Du hast ein Beratungsgespräch bei der Agentur für Arbeit geführt
• Der Kurs ist AZAV-zertifiziert
Auch während der Elternzeit kannst du den Bildungsgutschein beantragen. Voraussetzung ist, dass du dich arbeitssuchend meldest und der Wiedereinstieg durch die Weiterbildung erleichtert wird. Ein entscheidender Vorteil: Die Weiterbildung gilt nicht als Erwerbstätigkeit. Dein Elterngeld bleibt also in der Regel erhalten.
Der Bildungsgutschein funktioniert auch in Teilzeit. Das ist für Eltern besonders relevant, weil sich Teilzeit-Kurse besser in den Familienalltag integrieren lassen.
Welche Kosten übernimmt der Bildungsgutschein für Eltern?
Der Bildungsgutschein übernimmt Kursgebühren, Lernmittel und Prüfungsgebühren vollständig und zahlt Eltern zusätzlich eine Kinderbetreuungspauschale von 160 Euro pro Kind und Monat.
Viele Eltern wissen nicht, dass der Bildungsgutschein weit mehr als nur die Kursgebühren abdeckt. Gerade für Eltern gibt es eine wichtige Zusatzleistung: die Kinderbetreuungskostenpauschale.
Kinderbetreuungskosten nach § 87 SGB III
Laut § 87 SGB III übernimmt die Agentur für Arbeit eine Pauschale von 160 Euro pro Monat und Kind für aufsichtsbedürftige Kinder unter 15 Jahren. Diese Pauschale wird unabhängig von den tatsächlichen Kosten gezahlt. Ob dein Kind in die Kita geht, von einer Tagesmutter betreut wird oder Verwandte einspringen: Du bekommst 160 Euro pro Kind.
Die Fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit (gültig ab 01.01.2026) regeln die Details. Die Pauschale wird zusätzlich zu den Kurskosten gezahlt und muss im Beratungsgespräch separat beantragt werden.
Weitere erstattungsfähige Kosten
Neben Kursgebühren und Kinderbetreuung übernimmt der Bildungsgutschein laut alg-i.de auch:
• Fahrtkosten: ÖPNV-Ticket oder 0,20 EUR/km bei PKW-Nutzung
• Lernmittel: Bücher, Software, Arbeitsmaterialien
• Prüfungsgebühren: Kosten für Abschlussprüfungen und Zertifikate
Bei einer Online-Weiterbildung entfallen Fahrtkosten komplett. Du sparst dir das Pendeln und lernst von zu Hause.
Online-Weiterbildung: Warum sie für Eltern am besten funktioniert
Eine Online-Weiterbildung ermöglicht Eltern, von zu Hause aus zu lernen und Kurszeiten flexibel um den Familienalltag herum zu planen.
Präsenzkurse mit festen Zeiten von 9 bis 17 Uhr sind für die meisten Eltern unrealistisch. Wer morgens Kinder in die Kita bringt, mittags abholt und nachmittags betreut, braucht ein Lernformat, das sich anpasst.
Online-Weiterbildungen lösen genau dieses Problem. Du lernst von zu Hause, sparst Pendelzeit und kannst Kurszeiten um deine Betreuungssituation planen. Viele AZAV-zertifizierte Anbieter bieten Live-Sessions am Vormittag, Selbstlernphasen am Nachmittag und flexible Gruppenarbeit.
So kann ein typischer Tag aussehen:
Bei MOD Education läuft der gesamte Unterricht 100% online. Live-Sessions mit Dozent:innen aus Unternehmen wie Zalando, BMW und McKinsey, dazu Gruppenarbeit an echten Projekten und 1:1-Coaching. Das Konzept ist praxisnah und lässt sich in Teilzeit absolvieren, was für Eltern den entscheidenden Unterschied macht.
Schritt für Schritt: So beantragst du den Bildungsgutschein als Elternteil
Den Bildungsgutschein beantragst du in fünf Schritten, beginnend mit der Arbeitssuchend-Meldung bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.
1. Arbeitssuchend melden
Melde dich bei der Agentur für Arbeit oder deinem Jobcenter arbeitssuchend. Das geht auch während der Elternzeit und auch dann, wenn du noch in einem Arbeitsverhältnis bist (aber von Arbeitslosigkeit bedroht).
2. Beratungsgespräch führen
Im Beratungsgespräch legst du dar, warum eine Weiterbildung deine Jobchancen verbessert. Sprich das Thema Vereinbarkeit aktiv an. Dein:e Berater:in muss verstehen, dass du die Weiterbildung trotz Betreuungspflichten realistisch absolvieren kannst.
3. Passenden AZAV-zertifizierten Kurs finden
Suche einen Kurs, der AZAV-zertifiziert ist (Voraussetzung für die Förderung), ein Online- oder Teilzeit-Format anbietet und zu deinen beruflichen Zielen passt. Die MOD Kursdatenbank unter mod-education.de/kursdatenbank zeigt dir alle verfügbaren Optionen.
4. Bildungsgutschein beantragen
Nach dem Beratungsgespräch beantragst du den Bildungsgutschein formell. Wichtig: Beantrage die Kinderbetreuungspauschale (§ 87 SGB III) explizit mit. Sie wird nicht automatisch bewilligt, sondern muss separat angegeben werden.
5. Kurs starten
Mit dem bewilligten Bildungsgutschein meldest du dich beim Bildungsträger an und startest deine Weiterbildung.
Ein Hinweis: Der Bildungsgutschein ist eine Ermessensleistung, kein Rechtsanspruch. Die Entscheidung liegt bei deiner Sachbearbeiterin oder deinem Sachbearbeiter. Je besser du im Beratungsgespräch erklären kannst, warum die Weiterbildung deine Arbeitsmarktchancen verbessert, desto höher die Bewilligungschance.
Welche Weiterbildungen sind für Eltern besonders geeignet?
Für Eltern eignen sich besonders Online-Weiterbildungen in digitalen Berufsfeldern wie Marketing, HR oder AI, die flexible Kurszeiten und starke Jobaussichten bieten.
Bei der Auswahl der richtigen Weiterbildung solltest du auf vier Kriterien achten:
• Online-Format: Lernen von zu Hause, keine Pendelzeit
• Teilzeit-Option: Vereinbarkeit mit Kinderbetreuung
• AZAV-Zertifizierung: Voraussetzung für den Bildungsgutschein
• Starke Jobaussichten: Berufsfelder mit Fachkräftemangel
Digitale Berufsfelder erfüllen alle vier Kriterien. Laut Statistischem Bundesamt liegt die Weiterbildungsbeteiligung von Teilzeit- und Vollzeitkräften auf dem gleichen Niveau (5,8% in 2024). Teilzeit ist also kein Nachteil für deine Qualifizierung.
Beliebte Bereiche für den Wiedereinstieg:
• Online-Marketing & Social Media: Content Creation, SEO, Performance Marketing
• HR & Personalwesen: Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding
• AI & Data: Datenanalyse, AI-Anwendungen, Automatisierung
• UX Design: Nutzerforschung, Interface Design, Prototyping
Bei MOD Education sind alle Kurse AZAV-zertifiziert, 100% online und in Teilzeit absolvierbar. Die Kursstruktur mit Live-Sessions, Gruppenarbeit und Portfolio-Projekten bereitet gezielt auf den Arbeitsmarkt vor. Mit über 1.500 Absolvent:innen und einer Vermittlungsquote von 77% zeigt sich, dass der Ansatz funktioniert. Absolvent:innen von MOD arbeiten bei Unternehmen wie Vodafone, Decathlon, DB und Enpal.
Frequently Asked Questions
Kann ich während der Elternzeit eine Weiterbildung mit Bildungsgutschein machen?
Ja, sofern du dich arbeitssuchend meldest und die Weiterbildung deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert. Die Weiterbildung gilt nicht als Erwerbstätigkeit, daher bleibt dein Elterngeld in der Regel erhalten. Auch Teilzeit-Formate sind förderfähig, was die Vereinbarkeit mit der Kinderbetreuung erleichtert.
Wie hoch ist die Kinderbetreuungspauschale beim Bildungsgutschein?
Die Pauschale beträgt 160 Euro pro Monat und Kind unter 15 Jahren (§ 87 SGB III). Sie wird unabhängig von den tatsächlichen Betreuungskosten gezahlt, egal ob Kita, Tagesmutter oder Betreuung durch Verwandte. Die Pauschale muss im Antrag separat beantragt werden.
Geht eine Weiterbildung auch in Teilzeit?
Ja, viele AZAV-zertifizierte Kurse bieten Teilzeit-Formate an. Der Bildungsgutschein gilt für Teilzeit-Maßnahmen genauso wie für Vollzeit. Teilzeit bedeutet in der Regel 20 bis 25 Stunden pro Woche, was sich gut mit der Kinderbetreuung kombinieren lässt.
Muss ich meine eigene Kinderbetreuung organisieren?
Ja, die Betreuung deiner Kinder während der Kurszeiten organisierst du selbst. Die 160-EUR-Pauschale unterstützt dich bei den Kosten. Bei einer Online-Weiterbildung hast du den Vorteil, dass du die Lernzeiten flexibel um die Betreuungssituation planen kannst, zum Beispiel während der Kita-Zeiten oder wenn dein Kind schläft.
Key Takeaways
• Eltern können Weiterbildungen mit Bildungsgutschein absolvieren, auch während der Elternzeit
• Die Kinderbetreuungspauschale beträgt 160 EUR pro Monat und Kind unter 15 Jahren (§ 87 SGB III)
• Online-Weiterbildungen bieten maximale Flexibilität: Lernen von zu Hause, keine Pendelzeit, flexible Lernphasen
• Kursgebühren, Lernmittel und Prüfungen werden zu 100% übernommen
• Elterngeld bleibt während einer Weiterbildung in der Regel erhalten
• Digitale Berufsfelder (Marketing, HR, AI) bieten starke Jobaussichten nach dem Wiedereinstieg
Dein nächster Schritt
Weiterbildung mit Kind ist machbar. Der Bildungsgutschein übernimmt die Kosten, die Kinderbetreuungspauschale entlastet finanziell und Online-Formate geben dir die Flexibilität, die der Familienalltag braucht.
Der erste Schritt: Melde dich bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend und vereinbare ein Beratungsgespräch. Sprich die Kinderbetreuungspauschale aktiv an. Dann such dir einen AZAV-zertifizierten Kurs, der zu deinen Zielen passt.
Bei MOD Education findest du praxisnahe Online-Weiterbildungen in Marketing, HR und AI, die sich in Teilzeit neben der Familie absolvieren lassen. Dozent:innen aus Unternehmen wie Zalando, BMW und McKinsey bringen dir die Skills bei, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Alle Kurse sind AZAV-zertifiziert und zu 100% über den Bildungsgutschein finanzierbar.
Deine Karriere muss nicht warten, bis die Kinder groß sind.
Quellen
• Bundesrepublik Deutschland. "§ 81 SGB III - Grundsatz." https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__81.html
• Bundesrepublik Deutschland. "§ 87 SGB III - Kinderbetreuungskosten." https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__87.html
• Bundesagentur für Arbeit. "Fachliche Weisungen zu §§ 81-87 SGB III." Gültig ab 01.01.2026. https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba031590.pdf
• Bundesagentur für Arbeit. "Bildungsgutschein." https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/bildungsgutschein
• alg-i.de. "Erstattungsfähige Kosten beim Bildungsgutschein." https://www.alg-i.de/bildungsgutschein/erstattungsfaehige-kosten.html
• Statistisches Bundesamt. "Weiterbildungsquoten in Deutschland." 2024. https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-6/weiterbildungsquoten.html
• MOD Education. Selbstberichtete Daten (77% Vermittlungsquote, 1.500+ Absolvent:innen). https://www.mod-education.de/
