Leitbild

Die Masters of Digital GmbH betreibt eine anspruchsvolle, unabhängige Schule für digitale Berufe und moderne Arbeitswelten. Die fortschreitende Digitalisierung verändert seit Jahren, wie Organisationen arbeiten, kommunizieren und lernen. Neue Technologien, datenbasierte Prozesse und sich wandelnde Kompetenzanforderungen stellen Unternehmen ebenso wie Beschäftigte vor die Aufgabe, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit unseren praxisnahen Weiterbildungsangeboten wollen wir Menschen dabei unterstützen, tragfähige berufliche Perspektiven aufzubauen und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zur Sicherung von Fachkräften in der aktuellen Arbeitswelt zu leisten.

Digitale Arbeitsumgebungen sind heute geprägt von schneller Innovation, neuen Formen der Zusammenarbeit sowie einer zunehmenden Verbindung von technischen, analytischen und kreativen Kompetenzen. Wissen entwickelt sich stetig weiter, Aufgabenprofile verändern sich und lebenslanges Lernen wird zu einer zentralen Voraussetzung für nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit. Unternehmen benötigen Mitarbeitende, die flexibel denken, strukturiert arbeiten und bereit sind, sich kontinuierlich neue Fähigkeiten anzueignen. Gleichzeitig suchen viele Menschen nach Orientierung und nach praxisnahen Lernformaten, die sie gezielt auf die Anforderungen einer digital geprägten Arbeitswelt vorbereiten.

Bei dieser Aufgabe wollen wir unterstützen, indem wir in enger Zusammenarbeit mit Arbeitgebern praxisnahe Weiterbildungsangebote konzipieren und umsetzen, die folgende Ziele verfolgen:

• QuereinsteigerInnen - sowohl aus anderen Branchen als auch aus anderen Herkunftsländern - den Einstieg in die digitale Arbeitswelt zu ermöglichen und so den sich vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung verschärfenden Fachkräftemangel zu bekämpfen.
• Beschäftigte aus Unternehmen aller Branchen und Organisationsformen berufsbegleitend dabei zu unterstützen, ihre digitalen Kompetenzen auszubauen, vorhandene Entwicklungsbedarfe zu adressieren und ihre langfristige Beschäftigungsfähigkeit in einer sich wandelnden Arbeitswelt zu sichern.

Auf wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Ebene tragen wir mit unserem Unternehmen dazu bei, dass Organisationen in unterschiedlichen Branchen Zugang zu qualifizierten Fachkräften erhalten, die den digitalen Wandel aktiv mitgestalten können. Durch die praxisnahen Qualifizierungen fördern wir nachhaltige Beschäftigungsperspektiven und stärken die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen entlang der gesamten Breite der deutschen Wirtschaft. Auf individueller Ebene eröffnen wir unseren Kursteilnehmenden neue berufliche Chancen und unterstützen sie dabei, sich langfristig in einer sich wandelnden Arbeitswelt zu etablieren. Die damit verbundene Verantwortung ist uns bewusst und prägt unser tägliches Handeln.

Mit Masters of Digital verfolgen wir das Ziel, unsere fachliche und didaktische Expertise in den Qualifizierungen für digitale Arbeitsfelder strukturiert an unsere Kursteilnehmenden weiterzugeben. In vielen Regionen besteht ein hoher Bedarf an praxisnah ausgebildeten Fachkräften, während gleichzeitig klar strukturierte und arbeitsmarktorientierte Lernpfade fehlen. Unsere Kurse verbinden erprobte didaktische Konzepte mit realitätsnahen Lernsettings und ermöglichen es den Teilnehmenden, in kurzer Zeit anwendungsrelevante Kompetenzen aufzubauen. Dabei orientieren wir uns konsequent an den Anforderungen moderner Arbeitsumgebungen und schaffen Lernformate, die einen nachhaltigen Einstieg in neue berufliche Rollen unterstützen.

Wir sehen unsere Kursteilnehmenden als Partner, die einen großen Beitrag zur praktischen Umsetzung unserer bildungsrelevanten und fachlichen Konzepte leisten. Mit ihnen arbeiten wir vertrauensvoll zusammen und unterstützen sie umfangreich, um eine anschließende Integration in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten.

Wir geben jeder Person die gleiche Möglichkeit zur Teilnahme, und diskriminieren nicht basierend auf Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion usw. Unsere Kommunikation und jede Interaktion mit externen Stakeholdern ist von Respekt, Offenheit und Neugier geprägt. Wir fühlen uns insbesondere der Chancengleichheit der Geschlechter, sowohl unter unseren MitarbeiterInnen als auch unseren Teilnehmenden, sowie dem Grundsatz der Förderung, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf verpflichtet. In Bezug auf letzteren Grundsatz möchten wir mit unserer Unternehmenskultur und unseren Weiterbildungsangeboten einen aktiven Beitrag zur Arbeitsförderung von Frauen und Männern leisten, welche Familien- und Erwerbsleben miteinander in Einklang bringen bzw. wieder in die Erwerbstätigkeit zurückkehren wollen. 

Es ist unser Ziel, uns als feste Größe in der Bildungslandschaft in Deutschland zu positionieren und unsere Stellung als Experten und Lehrkräfte auszubauen, aber gleichzeitig auch als Partner für Unternehmen zu fungieren. Durch langfristige innovative Maßnahmen stellen wir das hohe Niveau unserer Bildungsangebote sicher. Wir setzen uns klare Ziele, setzen unsere Ressourcen effizient ein und handeln immer lösungsorientiert und pragmatisch. Wir repräsentieren unseren Träger in der Öffentlichkeit durch unser offenes persönliches Auftreten und Verhalten gegenüber Kursteilnehmenden und anderen Kontaktpersonen.