HR Operations & People Analytics
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Moderne HR-Arbeit ist digital, datengetrieben und strategisch. In 6 Wochen entwickelst du die Kompetenzen, die HR-Abteilungen heute brauchen. Du lernst administrative HR-Prozesse professionell zu steuern, arbeitest hands-on mit Personio und entwickelst ein fundiertes Verständnis für HR Analytics, KPIs und Vergütungsstrukturen. Nach diesem Kurs managst du Employee Lifecycle-Prozesse digital, erstellst aussagekräftige HR-Reports und verstehst die Grundlagen moderner Compensation- und Benefits-Strategien – praxisnah, KI-gestützt und sofort einsetzbar.

Key Facts
Kursart
Vollzeit oder Teilzeit
Standort
Remote (Live Online)
Kurssprache
Deutsch
Dauer
6 Wochen
Kosten
Über den BGS 100% kostenlos
Zertifikate
Personio New Admin Level 1

Personio New Admin Level 2

HubSpot DSGVO Zertifikat

MOD Trägerzertifikat
So könnte dein Job lauten

Themen
Das lernst du bei uns
HR ist mehr als Personalverwaltung – moderne People Operations verbinden digitale Prozesse mit datenbasierter Entscheidungsfindung. Du lernst, wie professionelle HR-Administration heute funktioniert, wie du mit HR-Systemen wie Personio effizient arbeitest und wie du aus HR-Daten echte Insights gewinnst. Von administrativen Prozessen über aussagekräftige Reports bis zu strategischen Vergütungsthemen entwickelst du die komplette People-Operations-Kompetenz für moderne Unternehmen.
Kapitel
People Administration & HR Operations
- EMPLOYEE LIFECYCLE
- HR-SYSTEME
- PERSONIO
Das Fundament moderner HR-Arbeit: Du lernst die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der People Administration und wie HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle organisiert sind. Mit fundiertem Verständnis für Personalstammdaten, digitale Personalakten und Compliance arbeitest du rechtssicher und effizient. Mit Personio entwickelst du hands-on praktische Kompetenz in modernen HR-Systemen.
- Rolle der HR Administration im Unternehmen
- Employee Lifecycle aus administrativer Perspektive
- Personalstammdaten & digitale Personalakte
- Fristenmanagement, Compliance & Datenschutz
- Digitale HR-Systeme (HRIS) & Personio in der Praxis
- Self-Service Systeme & HR Workflows
Kapitel
HR Analytics & Reporting
- KPIS FÜR HR
- DASHBOARDS
- DATA STORYTELLING
Datenbasierte HR-Arbeit für strategische Entscheidungen: Du lernst, wie HR Analytics funktioniert, welche Kennzahlen wirklich aussagekräftig sind und wie du sie korrekt interpretierst. Mit fundiertem Verständnis für Datenaufbereitung, Dashboards und Reports entwickelst du HR-Insights, die Management-Entscheidungen supporten. KI-Tools helfen dir, Analysen effizient zu erstellen und verständlich zu präsentieren.
- Grundlagen von HR Analytics & People Analytics
- Datenquellen, Datenqualität & Aufbereitung
- HR-Kennzahlen (Headcount, Fluktuation, Time-to-Hire, etc.)
- HR Dashboards & Datenvisualisierung
- HR Reporting für Management
- Storytelling mit HR-Daten & KI-Unterstützung
Kapitel
Compensation, Stellenbewertung & Benefits
- VERGÜTUNG
- JOB LEVELS
- EMPLOYEE EXPERIENCE
Vergütung und Benefits fungieren als strategische HR-Instrumente. Du verstehst den Aufbau moderner Vergütungssysteme, lernst Stellenbewertung systematisch durchzuführen und entwickelst ein fundiertes Verständnis für transparente Gehaltsstrukturen. Mit Wissen zu Benefits, Employee Value Proposition und der Verbindung zwischen Vergütung und Employee Experience trägst du aktiv zur Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität bei.
- Grundlagen von Vergütungsstrukturen
- Total Compensation: Fixe & variable Vergütung
- Stellenbeschreibungen, Rollenmodelle & Job Levels
- Gehaltsbänder & Pay Transparency
- Benefits im DACH-Raum & Employee Value Proposition
- Strategischer Einsatz von Benefits
Das alles bietet die MOD Academy!
Karriere Coaching
Finde und schnapp' dir deinen Traumjob! Gemeinsam mit deinem Berater findet ihr den Weg in deine Zukunftskarriere. Für die perfekte Bewerbung, einen Hochglanz-Lebenslauf und garantierte Treffer bei der Jobsuche.

Chat GPT und KI im digitalen Arbeitsalltag
Lerne den Umgang mit KI-Tools und wie du diese gezielt für deine Arbeit einsetzt - für schnellere und bessere Ergebnisse.
Live Sessions
Während interaktiver Video Calls lernst du von Profis und kannst all deine Fragen stellen.
Vollzeit oder Teilzeit
Lebenslanger Zugriff auf deine Inhalte
Lerne in deinem Tempo
Du bestimmst, wann, wo und wie du lernst! Tagesaufgaben helfen dir dabei, am Ball zu bleiben. Auf diese Weise wird das Lernen zur reibungslosen Routine mit Erfolgsgarantie.
Group Sessions
Niemals allein und immer gemeinsam. Wir setzen auf Community Power und den Aufbau deines Zukunftsnetzwerks.
Skill Tutoring
Lerne gezielt und Schritt für Schritt praktische Fähigkeiten für die digitale Arbeitswelt.
ÜBer uns
Warum
MOD Education?




Wir machen dich fit für den Arbeitsmarkt und bereit für deine digitale Zukunft in der modernen Arbeitswelt – egal ob Quereinsteiger:in, Berufserfahrener oder Unternehmen: Bei uns findest du die passende Weiterbildung.
Masters of Digital ist ein zertifizierter Bildungsträger

Azav-Zertifizierung
Unabhängige Prüfer kontrollieren uns regelmäßig und bestätigen: MOD hält, was wir versprechen. AZAV bedeutet für dich 100% Förderung durch den Bildungsgutschein und die Gewissheit, dass dein Investment in den höchsten Qualitätsstandard der Bildungsbranche fließt.
Standards einhalten? Klar. Aber Standards übertreffen? Das macht nicht jeder. Bei uns trifft zertifizierte Exzellenz auf persönliche Betreuung und den Drive, die für dich beste Weiterbildung zu erschaffen und weiterzuentwickeln.
Unsere Experten. Lehrpersonal. Dozierende.
Unsere Dozierenden kommen aus verschiedenen Branchen der Marketing Welt. Sie bringen praktische Expertise aus Unternehmen, Start-ups und Agenturen mit. Durch die Kombination ihres Wissens mit Hands-on Erfahrung machen sie Wissen nicht nur verständlich, sondern direkt anwendbar.
FAQ
Richtig gute Fragen, hilfreiche Antworten
Du hast noch Fragen zur Weiterbildung ? Dann schau dich hier um oder kontaktiere uns direkt.
Was bedeutet Weiterbildung genau?
Eine Weiterbildung ist eine offizielle berufliche Qualifizierung für Erwachsene. Sie baut auf dem auf, was du schon kannst, und macht dich fit für neue berufliche Anforderungen. Bei MOD bedeutet das Wissen und Fähigkeiten rund um die digitale Arbeitswelt, die Unternehmen aktuell suchen und benötigen. Die Weiterbildung richtet sich vor allem an Arbeitsuchende, die sich über den Bildungsgutschein beruflich neu- oder umorientieren wollen. Für Beschäftigte gibt es indirekt eine Möglichkeit, an der Weiterbildung über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) teilzunehmen.
Was ist ein Bildungsgutschein und wie erhalte ich diesen?
Ein Bildungsgutschein ist eine Förderzusage der Agentur für Arbeit, die 100% deiner Weiterbildungskosten übernimmt. Du beantragst ihn in bei der Agentur für Arbeit. Dort besprichst du deine berufliche Situation und erklärst, warum die Weiterbildung deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert. Voraussetzung: Du bist arbeitssuchend gemeldet oder von Arbeitslosigkeit bedroht. Wichtig ist, dass du bereits eine konkrete Weiterbildung im Blick hast und deine Situation klar darlegen kannst – wir unterstützen dich gerne bei der Vorbereitung auf das Gespräch.
Wie gewährleisten wir eine erfolgreiche Jobvermittlung?
Wir setzen auf eine Kombination aus gezieltem Coaching und unserem Arbeitgeber-Netzwerk. 60% unsere Teilnehmer finden innerhalb von nur 6 Wochen nach dem Abschluss der Weiterbildungen einen neuen Job. Darunter in Unternehmen, wie Vodafone, Deutsche Bahn, Decathlon oder Urban Sports Club. Unser Career Success Team besteht aus erfahrenen Karriere-Coaches, die dich bei der gesamten Jobsuche begleiten – von der Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen über die Stellensuche bis zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Dazu kommt dein Portfolio mit Praxisprojekten aus dem Kurs, das deine Fähigkeiten konkret zeigt. Die branchenweit anerkannten Zertifikate von Google, Meta, LinkedIn, Xing, Figma oder Webflow unterstreichen deine Qualifikation zusätzlich. Außerdem vernetzen wir dich aktiv mit Unternehmen aus unserem Netzwerk und halten dich über passende Jobmöglichkeiten auf dem Laufenden.
Was verdiene ich nach der Weiterbildung?
Berufseinsteiger im Online Marketing oder HR verdienen zwischen 35.000 bis 50.000 Euro im Jahr. Erfahrenere Manager verdienen durchschnittlich 80.000 Euro brutto. Je nachdem, welche beruflichen Erfahrungen und Vorkenntnisse du mitbringst, kann das Gehalt natürlich variieren. Auch Unternehmensgröße, Aufgabenbereich und Arbeitszeit spielen eine Rolle. Mit zunehmender Erfahrung und Spezialisierung steigt das Gehalt in der Regel deutlich an.
Welche Voraussetzungen gibt es für die Weiterbildung?
Für unsere Kurse benötigst du keine technischen Vorkenntnisse. Alles was du brauchst ist eine solide Internetverbindung und einen Laptop. Um jedoch eine finanzielle Förderung (Bildungsgutschein) zu erhalten, musst du einen gemeldeten Wohnsitz in Deutschland vorweisen, Englisch oder Deutsch mindestens auf dem Niveau B1 sprechen und arbeitssuchend gemeldet sein. Unsere Kurse sind sowohl für Neueinsteiger:innen ausgelegt als auch für Personen, die bereits Vorkenntnisse im digitalen Bereich haben.
So funktioniert es
Du bist nur 3 Schritte entfernt!
Mit dem Bildungsgutschein (BGS) wird deine Weiterbildung zu 100% gefördert, wenn du arbeitslos bist oder dein Job gefährdet ist. Alles, was du brauchst, ist der Wille durchzustarten und deine Karriere zukunftssicher zu machen.
STEP 01
Unverbindliches Gespräch
Wir klären all deine Fragen und Wünsche. Anschließend erhältst du von uns ein individuelles Angebot für deine Weiterbildung.
STEP 02
Bildungsgutschein beantragen
Wir helfen dir bei der Erstellung deines Antrags für einen Bildungsgutscheins, den du bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter stellst.
STEP 03
Let's go!
Sobald dein BGS da ist, beginnt deine Reise durch die MOD Academy. Wir freuen uns jetzt schon auf dich!
Lass dich jetzt persönlich beraten
Du hast noch Fragen oder möchtest mehr wissen? Lass uns gerne reden. Wir supporten dich dabei das perfekte Weiterbildungsprogramm zu finden und die Förderung zu beantragen.
Kostenlos, persönlich und unkompliziert.

Sherwin

Ikram

Fabian













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