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Change Management und Arbeitsrecht mit Personalentwicklung
Die Weiterbildung verbindet Change Management und Arbeitsrecht mit Personalentwicklung. Im Fokus stehen die personellen Auswirkungen betrieblicher Veränderungen, neue Kompetenzanforderungen sowie die arbeitsrechtlich fundierte Entwicklung und Qualifizierung von Beschäftigten im Veränderungsprozess.
Lehrinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick

Unterrichtet von
Stefanie Keskinbora
Personalentwicklung im Change Management
- Auswirkungen organisatorischer Veränderungen auf Rollen, Aufgaben und Kompetenzanforderungen systematisch analysieren
- Qualifizierungsbedarfe aus neuen Prozessen, Strukturen und Tätigkeitsprofilen gezielt ableiten
- Personalentwicklungsmaßnahmen passend zu unterschiedlichen Veränderungsphasen planen und priorisieren
- Individuelle Entwicklungsbedarfe mit strategischen Zielen des Veränderungsprozesses verbinden
Arbeitsrecht und Personalentwicklung
- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen bei Veränderungen von Aufgaben und Tätigkeitsprofilen einordnen
- Rechtliche Anforderungen bei Qualifizierung, Versetzung und veränderten Verantwortlichkeiten berücksichtigen
- Pflichten und Handlungsmöglichkeiten bei betrieblich erforderlichen Weiterbildungsmaßnahmen unterscheiden
- Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen gestalten
Kompetenzmanagement im Wandel
- Bestehende Kompetenzen erfassen und mit zukünftigen Anforderungen der Organisation systematisch vergleichen
- Skill Gaps identifizieren und geeignete Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen daraus ableiten
- Kompetenzprofile für veränderte und neu entstehende Rollen innerhalb der Organisation entwickeln
- Reskilling und Upskilling als Instrumente zur personellen Begleitung von Veränderungsprozessen einsetzen
Beschäftigte im Change entwickeln
- Entwicklungsgespräche im Kontext betrieblicher Veränderungen strukturiert vorbereiten und durchführen
- Individuelle Entwicklungspläne für Beschäftigte anhand zukünftiger Kompetenzanforderungen erstellen
- Führungskräfte in die Personalentwicklung während Veränderungsprozessen gezielt einbinden
- Erfolg von Qualifizierungsmaßnahmen überprüfen und Personalentwicklung an neue Change-Anforderungen anpassen Die Weiterbildung spezialisiert auf Personalentwicklung in arbeitsrechtlich relevanten Veränderungsprozessen. Teilnehmende lernen, neue Kompetenzanforderungen zu erkennen, Reskilling und Upskilling systematisch zu planen und Beschäftigte unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen auf veränderte Aufgaben und Rollen vorzubereiten.
So funktioniert es
Du bist nur 3 Schritte entfernt!
Mit dem Bildungsgutschein (BGS) wird deine Weiterbildung zu 100% gefördert, wenn du arbeitslos bist oder dein Job gefährdet ist. Alles, was du brauchst, ist der Wille durchzustarten und deine Karriere zukunftssicher zu machen.
STEP 01
Unverbindliches Gespräch
Wir klären all deine Fragen und Wünsche. Anschließend erhältst du von uns ein individuelles Angebot für deine Weiterbildung.
STEP 02
Bildungsgutschein beantragen
Wir helfen dir bei der Erstellung deines Antrags für einen Bildungsgutscheins, den du bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter stellst.
STEP 03
Let's go!
Sobald dein BGS da ist, beginnt deine Reise durch die MOD Academy. Wir freuen uns jetzt schon auf dich!
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Deine Zukunft im digitalen Arbeitsmarkt
Wir machen dich fit für die digitale Arbeitswelt. Bei MOD lernst du, wie KI deine Arbeit transformiert, wie digitale Prozesse funktionieren und wie du dich im modernen Job-Markt durchsetzt. Praxisnah, mit den Tools von heute und morgen, direkt anwendbar. Du entwickelst Skills, die Arbeitgeber suchen und die dir bislang verschlossene Türen öffnen.
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So könnte dein Job lauten
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ÜBer uns
Warum
MOD Education?




Wir machen dich fit für den Arbeitsmarkt und bereit für deine digitale Zukunft in der modernen Arbeitswelt – egal ob Quereinsteiger:in, Berufserfahrener oder Unternehmen: Bei uns findest du die passende Weiterbildung.
Masters of Digital ist ein zertifizierter Bildungsträger

Azav-Zertifizierung
Unabhängige Prüfer kontrollieren uns regelmäßig und bestätigen: MOD hält, was wir versprechen. AZAV bedeutet für dich 100% Förderung durch den Bildungsgutschein und die Gewissheit, dass dein Investment in den höchsten Qualitätsstandard der Bildungsbranche fließt.
Standards einhalten? Klar. Aber Standards übertreffen? Das macht nicht jeder. Bei uns trifft zertifizierte Exzellenz auf persönliche Betreuung und den Drive, die für dich beste Weiterbildung zu erschaffen und weiterzuentwickeln.
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Live Sessions
Während interaktiver Video Calls lernst du von Profis und kannst all deine Fragen stellen.
Vollzeit oder Teilzeit
24/7 Zugriff auf deine Inhalte
Lerne in deinem Tempo
Du bestimmst, wann, wo und wie du lernst! Tagesaufgaben helfen dir dabei, am Ball zu bleiben. Auf diese Weise wird das Lernen zur reibungslosen Routine mit Erfolgsgarantie.
Group Sessions
Niemals allein und immer gemeinsam. Wir setzen auf Community Power und den Aufbau deines Zukunftsnetzwerks.
Skill Tutoring
Lerne gezielt und Schritt für Schritt praktische Fähigkeiten für die digitale Arbeitswelt.
FAQ
Richtig gute Fragen, hilfreiche Antworten
Du hast noch Fragen zur Weiterbildung ? Dann schau dich hier um oder kontaktiere uns direkt.
Für wen ist das Bootcamp geeignet?
Dieses Bootcamp richtet sich an alle, die einen Einstieg ins digitale Marketing suchen - unabhängig vom bisherigen Beruf. Wenn du strukturiert arbeitest, Interesse an Kommunikation und digitalen Tools hast, bist du hier richtig. Besonders geeignet für Quereinsteiger*innen und alle, die mit Kl-Marketing zukunftssicher durchstarten wollen. Gerade im Marketing verändern sich die Anforderungen gerade sehr schnell. Daher ist es notwendig, seine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.
Was kann ich nach dem Bootcamp?
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Welche Jobchancen habe ich nach dem Bootcamp?
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Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
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Wie kann ich das Al Powered Marketing Bootcamp mit einem Bildungsgutschein finanzieren, wenn ich gerade arbeitslos bin und noch keine IT-Erfahrung habe?
Dieses Bootcamp richtet sich an alle, die einen Einstieg ins digitale Marketing suchen - unabhängig vom bisherigen Beruf. Wenn du strukturiert arbeitest, Interesse an Kommunikation und digitalen Tools hast, bist du hier richtig. Besonders geeignet für Quereinsteiger*innen und alle, die mit Kl-Marketing zukunftssicher durchstarten wollen. Gerade im Marketing verändern sich die Anforderungen gerade sehr schnell. Daher ist es notwendig, seine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.
Lass dich jetzt persönlich beraten
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