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Weiterbildung im Personalmanagement

Digitales Personalmanagement + Arbeitsrecht + Talentmanagement + Personalmarketing Diese Weiterbildung befasst sich mit der Digitalisierung im Personalmanagement und den rechtlichen sowie organisatorischen Aspekten, die damit verbunden sind. Die Rolle der Human Resources im digitalen Wandel wird ebenso behandelt wie die Entwicklung und Bindung von Talenten. Modul 1: Digitales Personalmanagement Modul 2: Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts, inklusive arbeitsrechtlicher Vorschriften, Tarifverträge und Mitbestimmungsrechte im Personalmanagement Modul 3: Personalanalyse und Talentmanagement: Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten zur Sicherstellung langfristiger Personalressourcen und Workforce Planning Modul 4: Einführung ins Personalmarketing: Ziele, Methoden und Bedeutung für Recruiting und Talent Acquisition Modul 5: Grundlagen des Employer Branding: Entwicklung und Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke zur Gewinnung und Bindung von Talenten im Personalmarketing Modul 6: Stellenausschreibungen und Ausschreibungsstrategien: Erstellung zielgerichteter Jobanzeigen und Multiposting auf relevanten Online-Plattformen

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Die Lehrinhalte im Überblick

A portrait of Stefanie Keskinbora

Unterrichtet von

Stefanie Keskinbora

Digitales Personalmanagement

  • Einführung in HR-IT und digitale Transformation: Grundbegriffe von HR Analytics und Recruiting, Rolle von Human Resources (HR) im digitalen Wandel
  • Branchenspezifische Besonderheiten: Charakteristika des IT-Sektors und der Digitalwirtschaft sowie spezifische Berufsbilder und Anforderungen
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen: Wesentliche Aspekte des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts, einschließlich Arbeitsvertragsinhalte und flexible Beschäftigungsformen
  • Arbeitgeberrechte und Personalmanagement: Fragerecht, Abmahnungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie Compliance im HR-Management
  • Betriebsverfassung und Arbeitszeitmanagement: Mitbestimmung, Arbeitszeitregelungen, Entgeltstrukturen und Vergütungssysteme im Unternehmen
  • Arbeitsschutz und Gesundheit: Rechtliche Vorgaben und Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter und Förderung sicherer Arbeitsbedingungen

Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts, inklusive arbeitsrechtlicher Vorschriften, Tarifverträge und Mitbestimmungsrechte im Personalmanagement

  • Arbeitsvertragsrecht: Gestaltung und Inhalte von Arbeitsverträgen, flexible Beschäftigungsmodelle, Befristungen und Vertragsänderungen im Recruiting und Onboarding
  • Arbeitgeberrechte und Pflichten: Fragerecht, Abmahnungen, Kündigungen, Beendigungsprozesse sowie rechtssichere Personalverwaltung und Compliance im HR-Management
  • Betriebsverfassung und Arbeitszeitregelungen: Mitbestimmung des Betriebsrats, Arbeitszeitmodelle, Vergütungssysteme und Entgeltabrechnung sowie Arbeitsschutz

Personalanalyse und Talentmanagement: Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten zur Sicherstellung langfristiger Personalressourcen und Workforce Planning

  • Employee Engagement und Mitarbeiterbindung: Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation, Zufriedenheit und Loyalität im Rahmen des Human Capital Managements
  • Performance Management und Mitarbeiterbewertung: Etablierung von Beurteilungsprozessen, Zielvereinbarungen und Feedbacksystemen zur Leistungsoptimierung
  • E-Learning und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung: Nutzung digitaler Lernplattformen und Trainingskonzepte für Kompetenzaufbau und Karriereförderung
  • Datenschutz im Personalmanagement: Sicherstellung von Compliance, verantwortungsvoller Datenverarbeitung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Datenschutzbestimmungen

Einführung ins Personalmarketing: Ziele, Methoden und Bedeutung für Recruiting und Talent Acquisition

  • Zielgruppenanalyse und Marktsegmentierung im Personalmarketing zur gezielten Bewerberansprache
  • Entwicklung und Umsetzung effektiver Personalmarketingkampagnen für Fach- und Führungskräfte
  • Nutzung digitaler Kanäle im Personalmarketing: Jobbörsen, Social Media Ads, Active Sourcing und Multiposting
  • Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen für maximale Reichweite und Bewerberqualität
  • Bewerbermanagement und Kommunikation im Personalmarketing: Aufbau von Talentpools und Bewerberbindung
  • KPI-Tracking und Erfolgsmessung von Personalmarketingmaßnahmen zur Prozessoptimierung
  • Abgrenzung zum Employer Branding: Fokus auf kurzfristige Recruiting-Maßnahmen statt langfristiger Arbeitgebermarkenbildung

Grundlagen des Employer Branding: Entwicklung und Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke zur Gewinnung und Bindung von Talenten im Personalmarketing

  • Aufbau und Architektur einer positiven Arbeitgebermarke: Gestaltung von Employer Value Proposition (EVP) und zielgruppengerechtes Branding im HR-Management
  • Digitaler Arbeitgeberauftritt: Nutzung von Online-Plattformen wie LinkedIn, Kununu und weiteren Social-Media-Kanälen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Candidate Experience

Stellenausschreibungen und Ausschreibungsstrategien: Erstellung zielgerichteter Jobanzeigen und Multiposting auf relevanten Online-Plattformen

  • Digitales Bewerbermanagement: Einsatz von Applicant Tracking Systemen (ATS), effizientes Screening und Einladungsmanagement
  • Proaktive Kandidatenansprache: Nutzung von LinkedIn, Xing und Social Media für Active Sourcing und Employer Branding Maßnahmen
  • Recruiting-Events und Netzwerkstrategien: Organisation von Jobmessen, Webinaren und Referral-Programmen zur Talentgewinnung
  • Auswahlverfahren und Assessment-Methoden: Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche, Persönlichkeitstests und mehrstufige Auswahlprozesse
  • Vertragsgestaltung: Rechtssichere Vertragsgeneratoren, Follow-ups, Angebotserstellung und Onboarding-Prozesse Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, digitale HR-Strategien zu implementieren, rechtliche Rahmenbedingungen zu verstehen und Talentmanagement sowie Personalmarketing effektiv zu gestalten.

Du bist nur 3 Schritte entfernt!

Mit dem Bildungsgutschein (BGS) wird deine Weiterbildung zu 100% gefördert, wenn du arbeitslos bist oder dein Job gefährdet ist. Alles, was du brauchst, ist der Wille durchzustarten und deine Karriere zukunftssicher zu machen.

STEP 01

Unverbindliches Gespräch

Wir klären all deine Fragen und Wünsche. Anschließend erhältst du von uns ein individuelles Angebot für deine Weiterbildung.

STEP 02

Bildungsgutschein beantragen

Wir helfen dir bei der Erstellung deines Antrags für einen Bildungsgutscheins, den du bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter stellst.

STEP 03

Let's go!

Sobald dein BGS da ist, beginnt deine Reise durch die MOD Academy. Wir freuen uns jetzt schon auf dich!

Das sagen unsere Teilnehmenden

Natali Pavlovic

Die Weiterbildung hat meine Erwartungen deutlich übertroffen!

Die Inhalte sind sehr praxisnah, aktuell und strukturiert. Kein unnötiger Theorieballast, sondern direkt anwendbares Marketing-Know-How, das man im Arbeitsalltag einsetzen kann. Die Dozenten bringen nicht nur Fachwissen mit, sondern auch echte Praxiserfahrung und nehmen sich Zeit für Fragen. Auch der Austausch mit anderen Teilnehmenden war sehr wertvoll und inspirierend. Ich habe fachlich viel dazugelernt und gleichzeitig neue Perspektiven auf modernes Marketing gewonnen. Eine klare Empfehlung für alle, die sich im Marketing professionell weiterentwickeln möchten.

Natali Pavlovic

Online Marketing Masterclass

Stefani Ivanoska

Eine Weiterbildung, die mich fachlich und persönlich weitergebracht hat.

Diese Weiterbildung war nicht nur eine großartige fachliche Erfahrung, sondern auch eine persönliche Reise voller Wachstums, neuer Erkenntnisse und inspirierender Menschen. Ich bin dankbar für alles, was ich lernen durfte – von digitalen Strategien über Social Media Marketing bis hin zu datengetriebenen Kampagnen – und freue mich, dieses Wissen nun in spannende Projekte einzubringen. 🚀 Ein herzliches Dankeschön an das gesamte MOD Team für die Unterstützung, Motivation und das wertvolle Know-how! 🙏

Stefani Ivanoska

Online Marketing Masterclass

Isabel Llashag

Diese Zeit war für mich mehr als nur Lernen - es war ein persönlicher Neustart!

Jede Aufgabe, jede Präsentation und jedes Projekt hat mich wachsen lassen, fachlich und menschlich. Ich habe in dieser Zeit großartige Menschen kennengelernt, inspirierende Dozenten, motivierte Teilnehmer und einfach richtig gute Leute mit Leidenschaft für Marketing. Der Austausch, das Lachen und die Zusammenarbeit haben mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich gestärkt. Neben neuen Hard Skills habe ich vor allem meine Soft Skills weiterentwickelt: Geduld, Selbstvertrauen und der Mut, Neues auszuprobieren. Ich bin stolz auf diesen Schritt und dankbar für all das Wissen, die Inspiration und die positiven Vibes, die mich auf diesem Weg begleitet haben. Jetzt beginnt das nächste Kapitel mit neuen Ideen, klarerem Fokus und noch mehr Leidenschaft für digitales Marketing.

Isabel Llashag

Online Marketing Masterclass

Helena K.

"Von Performance zu Präsenz!"

Von Performance zu Präsenz! Nach einigen intensiven Wochen habe ich meine SEO-Weiterbildung abgeschlossen. In den letzten Jahren lag mein Fokus stark auf Paid Media; auf Kampagnen, Zielgruppen und Performance. ABER je tiefer ich im digitalen Marketing drin bin, desto klarer wurde: Performance funktioniert nur dann wirklich nachhaltig, wenn die Basis stabil ist. Genau deshalb habe ich mir SEO als Werkzeug angeeignet. Es geht nicht nur um Keywords oder Rankings; sondern darum, Inhalte so zu gestalten, dass sie langfristig sichtbar, relevant und nutzerzentriert sind.Für mich ergänzt SEO alles, was ich an Paid so mag: Es verbindet Strategie mit echtem Mehrwert und Analyse mit Kreativität. Ich kann es kaum erwarten, diese neuen Perspektiven in Projekte einfließen zu lassen – für Marketing, das ganzheitlich denkt und sichtbar bleibt!

Helena K.

Online Marketing Masterclass

Sabina Distler

"Viel neues Wissen im Gepäck und keine Scheu es einzusetzen!"

Die letzten Monate meiner Weiterbildung sind wie im Flug vergangen. In einem großartigen Team konnte ich mit viel Spaß in zahlreiche Themen eintauchen und habe einen breiten Überblick sowie ein tieferes Verständnis für Strategien, Kanäle und Zusammenhänge im Online Marketing gewonnen. Besonders begeistert haben mich dabei die Themen Website-Aufbau, Social Media Management, Customer Centricity und das Erstellen passender Texte und kreativer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen.

Sabina Distler

Online Marketing Masterclass

Ronahi Solmaz

"Das besondere waren die Menschen in diesem Kurs!"

Ich freue mich, dass ich meine Weiterbildung hier abgeschlossen habe! In 5 1/2 Monaten habe ich 3 Kurse absolviert. Jeder Kurs hat mit einer Abschlusspräsentation und dem Ablegen einer Prüfung für die vorgesehene Zertifizierung geendet. Heute habe ich die letzte Zertifizierung abgelegt und erfolgreich bestanden! Die, die mit mir in diesem Batch waren, sind mit mir gemeinsam diesen Weg gegangen. Wir haben uns relativ früh dazu entschlossen, uns auf WhatsApp zu connecten, um uns auszutauschen und gemeinsam zu lernen. Wir sind ein gutes Team geworden und ich habe diese Menschen alle in mein Herz geschlossen.

Ronahi Solmaz

Online Marketing Masterclass

Sophie Böhnert

"Es war eine herausfordernde, aber unglaublich bereichernde Erfahrung"

Ein intensiver, sechswöchiger Vollzeitkurs mit starkem Praxisfokus: Das Gelernte konnte ich direkt in meinem eigenen Kursprojekt umsetzen. Zu den wichtigsten Inhalten gehörten ein umfassendes SEO-Audit (On-Page, Off-Page und technische Aspekte), die Entwicklung von Content-Strategien mit KI sowie die Umsetzung der Audit-Ergebnisse in konkrete Strategien und deren Implementierung. Außerdem habe ich praktische Erfahrungen mit Tools wie Sistrix, Screaming Frog, XOVI, WordPress und SEObility gesammelt. Es war eine herausfordernde, aber unglaublich bereichernde Erfahrung – vor allem dank der anderen Teilnehmenden und des Lehrteams. Ich freue mich darauf, diese Erkenntnisse in künftige Marken- und Kampagnenprojekte einfließen zu lassen.

Sophie Böhnert

Online Marketing Masterclass

Deine Zukunft im digitalen Arbeitsmarkt

Wir machen dich fit für die digitale Arbeitswelt. Bei MOD lernst du, wie KI deine Arbeit transformiert, wie digitale Prozesse funktionieren und wie du dich im modernen Job-Markt durchsetzt. Praxisnah, mit den Tools von heute und morgen, direkt anwendbar. Du entwickelst Skills, die Arbeitgeber suchen und die dir bislang verschlossene Türen öffnen.

Genau hier kommst du ins Spiel.
96.000
Stellenangebote

In ganz Deutschland.

Starte digital durch.

Eine Chance!

154 Tage

So lange bleiben Stellenanzeigen offen. Deine Chance, gebraucht zu werden wie nie.

So könnte dein Job lauten

HR Data Analyst:in
HR Operations Manager:in
Landing Page Specialist:in
HR Projektmanager:in
UX/UI Deisgner:in
HR Business Partner:in
Recruiting Manager:in
SEO Berater:in
Betriebsratskoordinator:in
People Analytics Specialist:in

Warum
MOD Education?

Persönlich
Persönlich
Persönlich
Persönlich

Wir machen dich fit für den Arbeitsmarkt und bereit für deine digitale Zukunft in der modernen Arbeitswelt – egal ob Quereinsteiger:in, Berufserfahrener oder Unternehmen: Bei uns findest du die passende Weiterbildung.

Mehr über uns

No. 1

ranked Weiterbildung

1.500

Absolvent:innen

Masters of Digital ist ein zertifizierter Bildungsträger

Azav certificate

Unabhängige Prüfer kontrollieren uns regelmäßig und bestätigen: MOD hält, was wir versprechen. AZAV bedeutet für dich 100% Förderung durch den Bildungsgutschein und die Gewissheit, dass dein Investment in den höchsten Qualitätsstandard der Bildungsbranche fließt.

Standards einhalten? Klar. Aber Standards übertreffen? Das macht nicht jeder. Bei uns trifft zertifizierte Exzellenz auf persönliche Betreuung und den Drive, die für dich beste Weiterbildung zu erschaffen und weiterzuentwickeln.

... außerdem bietet unsere MOD Academy dir das Rundum-Paket!

Karriere Coaching

Finde und schnapp' dir deinen Traumjob! Gemeinsam mit deinem Berater findet ihr den Weg in deine Zukunftskarriere. Für die perfekte Bewerbung, einen Hochglanz-Lebenslauf und garantierte Treffer bei der Jobsuche.

ChatGPT AIClaude AIHeyGen AIHedra AIMidjourney AI

Chat GPT und KI im digitalen Arbeitsalltag

Lerne den Umgang mit  KI-Tools und wie du diese gezielt für deine Arbeit einsetzt - für schnellere und bessere Ergebnisse.

Live Sessions

Während interaktiver Video Calls lernst du von Profis und kannst all deine Fragen stellen.

Vollzeit oder Teilzeit

Lebenslanger Zugriff auf deine Inhalte

Lerne in deinem Tempo

Du bestimmst, wann, wo und wie du lernst! Tagesaufgaben helfen dir dabei, am Ball zu bleiben. Auf diese Weise wird das Lernen zur reibungslosen Routine mit Erfolgsgarantie.

Group Sessions

Niemals allein und immer gemeinsam. Wir setzen auf Community Power und den Aufbau deines Zukunftsnetzwerks.

Skill Tutoring

Lerne gezielt und Schritt für Schritt praktische Fähigkeiten für die digitale Arbeitswelt.

Richtig gute Fragen, hilfreiche Antworten

Du hast noch Fragen zur Weiterbildung ? Dann schau dich hier um oder kontaktiere uns direkt.

Für wen ist das Bootcamp geeignet?

Dieses Bootcamp richtet sich an alle, die einen Einstieg ins digitale Marketing suchen - unabhängig vom bisherigen Beruf. Wenn du strukturiert arbeitest, Interesse an Kommunikation und digitalen Tools hast, bist du hier richtig. Besonders geeignet für Quereinsteiger*innen und alle, die mit Kl-Marketing zukunftssicher durchstarten wollen. Gerade im Marketing verändern sich die Anforderungen gerade sehr schnell. Daher ist es notwendig, seine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.

Was kann ich nach dem Bootcamp?

Dieses Bootcamp richtet sich an alle, die einen Einstieg ins digitale Marketing suchen - unabhängig vom bisherigen Beruf. Wenn du strukturiert arbeitest, Interesse an Kommunikation und digitalen Tools hast, bist du hier richtig. Besonders geeignet für Quereinsteiger*innen und alle, die mit Kl-Marketing zukunftssicher durchstarten wollen. Gerade im Marketing verändern sich die Anforderungen gerade sehr schnell. Daher ist es notwendig, seine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.

Welche Jobchancen habe ich nach dem Bootcamp?

Dieses Bootcamp richtet sich an alle, die einen Einstieg ins digitale Marketing suchen - unabhängig vom bisherigen Beruf. Wenn du strukturiert arbeitest, Interesse an Kommunikation und digitalen Tools hast, bist du hier richtig. Besonders geeignet für Quereinsteiger*innen und alle, die mit Kl-Marketing zukunftssicher durchstarten wollen. Gerade im Marketing verändern sich die Anforderungen gerade sehr schnell. Daher ist es notwendig, seine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Dieses Bootcamp richtet sich an alle, die einen Einstieg ins digitale Marketing suchen - unabhängig vom bisherigen Beruf. Wenn du strukturiert arbeitest, Interesse an Kommunikation und digitalen Tools hast, bist du hier richtig. Besonders geeignet für Quereinsteiger*innen und alle, die mit Kl-Marketing zukunftssicher durchstarten wollen. Gerade im Marketing verändern sich die Anforderungen gerade sehr schnell. Daher ist es notwendig, seine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.

Wie kann ich das Al Powered Marketing Bootcamp mit einem Bildungsgutschein finanzieren, wenn ich gerade arbeitslos bin und noch keine IT-Erfahrung habe?

Dieses Bootcamp richtet sich an alle, die einen Einstieg ins digitale Marketing suchen - unabhängig vom bisherigen Beruf. Wenn du strukturiert arbeitest, Interesse an Kommunikation und digitalen Tools hast, bist du hier richtig. Besonders geeignet für Quereinsteiger*innen und alle, die mit Kl-Marketing zukunftssicher durchstarten wollen. Gerade im Marketing verändern sich die Anforderungen gerade sehr schnell. Daher ist es notwendig, seine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.

Du hast noch Fragen oder möchtest mehr wissen? Lass uns gerne reden. Wir supporten dich dabei das perfekte Weiterbildungsprogramm zu finden und die Förderung zu beantragen.

Kostenlos, persönlich und unkompliziert.

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