Personalmanagement für Quereinsteiger
Personalmanagement + HR-Digitalisierung + Recruiting + Arbeitsrecht Die Weiterbildung vermittelt zentrale Kenntnisse im Bereich des Personalmanagements, wobei der Fokus auf der digitalen Transformation und strategischen Maßnahmen liegt. Themen wie HR-Software, arbeitsrechtliche Prozesse und Personalgewinnung werden behandelt, um Quereinsteiger im Human Resources Umfeld zu unterstützen. Modul 1: HR-Transformation durch digitale Personalmanagementsysteme Modul 2: Personalorganisation und arbeitsrechtliche Prozesse Modul 3: Strategische Maßnahmen zur Personalgewinnung Modul 4: Strategische Markenbildung im Personalbereich Modul 5: Einführung in Talent Acquisition: Strategien zur langfristigen Personalgewinnung und nachhaltigen Besetzung von Schlüsselpositionen Modul 6: Einführung in die Personaladministration: Bedeutung, zentrale Aufgaben und moderne HR-Management-Prozesse
Lehrinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick

Unterrichtet von
Stefanie Keskinbora
HR-Transformation durch digitale Personalmanagementsysteme
- Plattformbasierte Systeme: Einführung von HR-Online, Digital Workforce und HCM zur Systemintegration
- Change Management im HR: Umsetzung von digitalen Veränderungsprozessen im Human Resources Management
- Personalentwicklung digital: Tools und Methoden zur Förderung, Qualifizierung und Analyse von Mitarbeitenden
- Beratung & Strategie: Rolle von HR-Consulting, BI-Tools und ERP-Management bei HR-Digitalisierungsprojekten
Personalorganisation und arbeitsrechtliche Prozesse
- Aufgabenfelder der Personalabteilung, Verwaltung von Stammdaten und Aufbau der digitalen Personalakte
- Grundzüge des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts im betrieblichen Personalmanagement
- Personalbedarfsplanung, Stellenbeschreibung, Bewerbermanagement und Auswahlverfahren im HR-Prozess
- Zusammenarbeit mit Lohnabrechnung, Fristenverwaltung und Dokumentation arbeitsrelevanter Vorgänge
Strategische Maßnahmen zur Personalgewinnung
- Entwicklung und Positionierung der Arbeitgebermarke für interne und externe Zielgruppen im Personalmarketing
- Analyse der Candidate Journey und Optimierung der Kontaktpunkte im digitalen und analogen Bewerbungsprozess
- Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle für verschiedene Zielgruppen im Arbeitsmarktumfeld
- Einsatz von Online-Plattformen, Karriereseiten und Social Media zur Ansprache potenzieller Bewerbergruppen
Strategische Markenbildung im Personalbereich
- Aufbau eines markenorientierten Profils als Arbeitgeber auf Basis von Werten, Leitbildern und Unternehmenskultur
- Ableitung von Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität gegenüber relevanten Zielgruppen
- Nutzung interner Kanäle zur Vermittlung von Identifikation, Zugehörigkeit und Beteiligung
- Abstimmung mit Personalmarketing und Recruiting zur einheitlichen Außendarstellung im Arbeitsmarkt
Einführung in Talent Acquisition: Strategien zur langfristigen Personalgewinnung und nachhaltigen Besetzung von Schlüsselpositionen
- Planung und Steuerung des Recruiting-Funnels: von der Bedarfsermittlung über Active Sourcing bis zum erfolgreichen Hiring
- Nutzung digitaler Tools, Datenanalysen und KPI-Tracking zur Optimierung von Auswahlprozessen und Candidate Experience
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, Employer Branding und Marktanalysen zur gezielten Ansprache passender Talente
Einführung in die Personaladministration: Bedeutung, zentrale Aufgaben und moderne HR-Management-Prozesse
- Digitale Personalakte und Dokumentenmanagement: Aufbau, Pflege, rechtliche Anforderungen sowie effiziente Organisation und Speicherung
- Automatisierung von Krankmeldungen, Urlaubsanträgen und Einsatz elektronischer Signaturen für beschleunigte und rechtskonforme Personalprozesse
- Nutzung moderner HR-Software zur Digitalisierung und Optimierung administrativer Personalprozesse Am Ende der Weiterbildung beherrschen die Teilnehmenden die Anwendung digitaler HR-Tools und die Implementierung von Strategien zur Personalgewinnung und -verwaltung. Sie sind in der Lage, arbeitsrechtliche Kenntnisse anzuwenden und Personalprozesse zu optimieren.
So funktioniert es
Du bist nur 3 Schritte entfernt!
Mit dem Bildungsgutschein (BGS) wird deine Weiterbildung zu 100% gefördert, wenn du arbeitslos bist oder dein Job gefährdet ist. Alles, was du brauchst, ist der Wille durchzustarten und deine Karriere zukunftssicher zu machen.
STEP 01
Unverbindliches Gespräch
Wir klären all deine Fragen und Wünsche. Anschließend erhältst du von uns ein individuelles Angebot für deine Weiterbildung.
STEP 02
Bildungsgutschein beantragen
Wir helfen dir bei der Erstellung deines Antrags für einen Bildungsgutscheins, den du bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter stellst.
STEP 03
Let's go!
Sobald dein BGS da ist, beginnt deine Reise durch die MOD Academy. Wir freuen uns jetzt schon auf dich!
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Deine Zukunft im digitalen Arbeitsmarkt
Wir machen dich fit für die digitale Arbeitswelt. Bei MOD lernst du, wie KI deine Arbeit transformiert, wie digitale Prozesse funktionieren und wie du dich im modernen Job-Markt durchsetzt. Praxisnah, mit den Tools von heute und morgen, direkt anwendbar. Du entwickelst Skills, die Arbeitgeber suchen und die dir bislang verschlossene Türen öffnen.
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Eine Chance!
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So könnte dein Job lauten
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Warum
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Wir machen dich fit für den Arbeitsmarkt und bereit für deine digitale Zukunft in der modernen Arbeitswelt – egal ob Quereinsteiger:in, Berufserfahrener oder Unternehmen: Bei uns findest du die passende Weiterbildung.
Masters of Digital ist ein zertifizierter Bildungsträger

Azav-Zertifizierung
Unabhängige Prüfer kontrollieren uns regelmäßig und bestätigen: MOD hält, was wir versprechen. AZAV bedeutet für dich 100% Förderung durch den Bildungsgutschein und die Gewissheit, dass dein Investment in den höchsten Qualitätsstandard der Bildungsbranche fließt.
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Finde und schnapp' dir deinen Traumjob! Gemeinsam mit deinem Berater findet ihr den Weg in deine Zukunftskarriere. Für die perfekte Bewerbung, einen Hochglanz-Lebenslauf und garantierte Treffer bei der Jobsuche.

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Während interaktiver Video Calls lernst du von Profis und kannst all deine Fragen stellen.
Vollzeit oder Teilzeit
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Du bestimmst, wann, wo und wie du lernst! Tagesaufgaben helfen dir dabei, am Ball zu bleiben. Auf diese Weise wird das Lernen zur reibungslosen Routine mit Erfolgsgarantie.
Group Sessions
Niemals allein und immer gemeinsam. Wir setzen auf Community Power und den Aufbau deines Zukunftsnetzwerks.
Skill Tutoring
Lerne gezielt und Schritt für Schritt praktische Fähigkeiten für die digitale Arbeitswelt.
FAQ
Richtig gute Fragen, hilfreiche Antworten
Du hast noch Fragen zur Weiterbildung ? Dann schau dich hier um oder kontaktiere uns direkt.
Für wen ist das Bootcamp geeignet?
Dieses Bootcamp richtet sich an alle, die einen Einstieg ins digitale Marketing suchen - unabhängig vom bisherigen Beruf. Wenn du strukturiert arbeitest, Interesse an Kommunikation und digitalen Tools hast, bist du hier richtig. Besonders geeignet für Quereinsteiger*innen und alle, die mit Kl-Marketing zukunftssicher durchstarten wollen. Gerade im Marketing verändern sich die Anforderungen gerade sehr schnell. Daher ist es notwendig, seine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.
Was kann ich nach dem Bootcamp?
Dieses Bootcamp richtet sich an alle, die einen Einstieg ins digitale Marketing suchen - unabhängig vom bisherigen Beruf. Wenn du strukturiert arbeitest, Interesse an Kommunikation und digitalen Tools hast, bist du hier richtig. Besonders geeignet für Quereinsteiger*innen und alle, die mit Kl-Marketing zukunftssicher durchstarten wollen. Gerade im Marketing verändern sich die Anforderungen gerade sehr schnell. Daher ist es notwendig, seine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.
Welche Jobchancen habe ich nach dem Bootcamp?
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Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
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Wie kann ich das Al Powered Marketing Bootcamp mit einem Bildungsgutschein finanzieren, wenn ich gerade arbeitslos bin und noch keine IT-Erfahrung habe?
Dieses Bootcamp richtet sich an alle, die einen Einstieg ins digitale Marketing suchen - unabhängig vom bisherigen Beruf. Wenn du strukturiert arbeitest, Interesse an Kommunikation und digitalen Tools hast, bist du hier richtig. Besonders geeignet für Quereinsteiger*innen und alle, die mit Kl-Marketing zukunftssicher durchstarten wollen. Gerade im Marketing verändern sich die Anforderungen gerade sehr schnell. Daher ist es notwendig, seine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.
Lass dich jetzt persönlich beraten
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