Grundlagen des Personalmanagements
Personalmanagement + Prozessoptimierung + Personalmarketing + Arbeitsverhältnis Die Weiterbildung bietet Einblicke in die Strukturen und Systeme des digitalen Personalmanagements. Teilnehmende lernen, wie sie rechtliche Rahmenbedingungen im Arbeitsverhältnis beachten und strategische Maßnahmen zur Personalgewinnung umsetzen können. Zudem werden Strategien zur Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden vermittelt. Modul 1: Strukturen & Systeme im Digitalen Personalmanagement Modul 2: Gesetzliche Rahmenbedingungen im Arbeitsverhältnis Modul 3: Strategien der Entwicklung und Bindung im HR-Kontext Modul 4: Strategische Maßnahmen zur Personalgewinnung Modul 5: Strategische Markenbildung im Personalbereich Modul 6: Prozesse der Personalgewinnung im Recruiting
Lehrinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick

Unterrichtet von
Stefanie Keskinbora
Strukturen & Systeme im Digitalen Personalmanagement
- Digitale Prozessoptimierung: HR-IT, ERP-Consulting und Automatisierung im Human Capital Management
- HR Analytics & Reporting: Anwendung von Workforce Analytics für strategisches Personalmanagement
- Recht & Vertrag: Verwaltung von digitalen Arbeitsverträgen, Datenschutz und Compliance im Personalwesen
- Personalmarketing & Talentgewinnung: Methoden im Active Recruiting, Employer Branding und Job Posting
Gesetzliche Rahmenbedingungen im Arbeitsverhältnis
- Regelungen zu Vertragsarten, Befristung, Probezeit und Schriftformerfordernissen nach BGB und TzBfG
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Kündigungsarten, Abfindung, Fristen und Kündigungsschutzprüfung
- Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis: Weisungsrecht, Verschwiegenheit, Arbeitszeit, Entgelt
- Beteiligung nach BetrVG: Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzung, Kündigung und Arbeitszeitmodellen
Strategien der Entwicklung und Bindung im HR-Kontext
- Erhebung von Kompetenzprofilen und Qualifikationslücken zur systematischen Weiterbildungsplanung
- Anwendung von Feedbackinstrumenten, Mitarbeitergesprächen und individuellen Entwicklungszielen
- Gestaltung betrieblicher Bindungsmaßnahmen wie Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Förderprogramme
- Integration von Entwicklungsprozessen in digitale Personalakten und HR-Software
Strategische Maßnahmen zur Personalgewinnung
- Entwicklung und Positionierung der Arbeitgebermarke für interne und externe Zielgruppen im Personalmarketing
- Analyse der Candidate Journey und Optimierung der Kontaktpunkte im digitalen und analogen Bewerbungsprozess
- Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle für verschiedene Zielgruppen im Arbeitsmarktumfeld
- Einsatz von Online-Plattformen, Karriereseiten und Social Media zur Ansprache potenzieller Bewerbergruppen
Strategische Markenbildung im Personalbereich
- Aufbau eines markenorientierten Profils als Arbeitgeber auf Basis von Werten, Leitbildern und Unternehmenskultur
- Ableitung von Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität gegenüber relevanten Zielgruppen
- Nutzung interner Kanäle zur Vermittlung von Identifikation, Zugehörigkeit und Beteiligung
- Abstimmung mit Personalmarketing und Recruiting zur einheitlichen Außendarstellung im Arbeitsmarkt
Prozesse der Personalgewinnung im Recruiting
- Erstellung von Anforderungsprofilen, Formulierung von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Veröffentlichungskanäle
- Gestaltung eines strukturierten Bewerbungsprozesses mit klaren Auswahlkriterien und Rückmeldeprozessen
- Anwendung von Auswahlverfahren wie Interviews, Tests, Vorauswahlmethoden und Entscheidungshilfen
- Analyse der Candidate Journey zur Optimierung der Bewerbererfahrung in digitalen und analogen Verfahren Nach Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, digitale Systeme im Personalmanagement einzusetzen, Recruiting-Prozesse zu gestalten und rechtliche Rahmenbedingungen zu beachten. Sie können Strategien zur Mitarbeiterbindung und Markenbildung im HR-Bereich umsetzen.
So funktioniert es
Du bist nur 3 Schritte entfernt!
Mit dem Bildungsgutschein (BGS) wird deine Weiterbildung zu 100% gefördert, wenn du arbeitslos bist oder dein Job gefährdet ist. Alles, was du brauchst, ist der Wille durchzustarten und deine Karriere zukunftssicher zu machen.
STEP 01
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Wir klären all deine Fragen und Wünsche. Anschließend erhältst du von uns ein individuelles Angebot für deine Weiterbildung.
STEP 02
Bildungsgutschein beantragen
Wir helfen dir bei der Erstellung deines Antrags für einen Bildungsgutscheins, den du bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter stellst.
STEP 03
Let's go!
Sobald dein BGS da ist, beginnt deine Reise durch die MOD Academy. Wir freuen uns jetzt schon auf dich!
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Warum
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Wir machen dich fit für den Arbeitsmarkt und bereit für deine digitale Zukunft in der modernen Arbeitswelt – egal ob Quereinsteiger:in, Berufserfahrener oder Unternehmen: Bei uns findest du die passende Weiterbildung.
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Group Sessions
Niemals allein und immer gemeinsam. Wir setzen auf Community Power und den Aufbau deines Zukunftsnetzwerks.
Skill Tutoring
Lerne gezielt und Schritt für Schritt praktische Fähigkeiten für die digitale Arbeitswelt.
FAQ
Richtig gute Fragen, hilfreiche Antworten
Du hast noch Fragen zur Weiterbildung ? Dann schau dich hier um oder kontaktiere uns direkt.
Für wen ist das Bootcamp geeignet?
Dieses Bootcamp richtet sich an alle, die einen Einstieg ins digitale Marketing suchen - unabhängig vom bisherigen Beruf. Wenn du strukturiert arbeitest, Interesse an Kommunikation und digitalen Tools hast, bist du hier richtig. Besonders geeignet für Quereinsteiger*innen und alle, die mit Kl-Marketing zukunftssicher durchstarten wollen. Gerade im Marketing verändern sich die Anforderungen gerade sehr schnell. Daher ist es notwendig, seine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.
Was kann ich nach dem Bootcamp?
Dieses Bootcamp richtet sich an alle, die einen Einstieg ins digitale Marketing suchen - unabhängig vom bisherigen Beruf. Wenn du strukturiert arbeitest, Interesse an Kommunikation und digitalen Tools hast, bist du hier richtig. Besonders geeignet für Quereinsteiger*innen und alle, die mit Kl-Marketing zukunftssicher durchstarten wollen. Gerade im Marketing verändern sich die Anforderungen gerade sehr schnell. Daher ist es notwendig, seine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.
Welche Jobchancen habe ich nach dem Bootcamp?
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Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
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Wie kann ich das Al Powered Marketing Bootcamp mit einem Bildungsgutschein finanzieren, wenn ich gerade arbeitslos bin und noch keine IT-Erfahrung habe?
Dieses Bootcamp richtet sich an alle, die einen Einstieg ins digitale Marketing suchen - unabhängig vom bisherigen Beruf. Wenn du strukturiert arbeitest, Interesse an Kommunikation und digitalen Tools hast, bist du hier richtig. Besonders geeignet für Quereinsteiger*innen und alle, die mit Kl-Marketing zukunftssicher durchstarten wollen. Gerade im Marketing verändern sich die Anforderungen gerade sehr schnell. Daher ist es notwendig, seine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.
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