Entgeltabrechnung mit Personalmanagement
Diese Weiterbildung Entgeltabrechnung mit Personalmanagement vermittelt grundlegende Kenntnisse der Entgeltabrechnung im betrieblichen Kontext. Sie zeigt, wie Entgeltabrechnung mit Personalmanagement vorbereitet, durchgeführt und in personalwirtschaftliche Abläufe eingebettet wird. Der Fokus liegt auf rechtssicherer, praxisnaher Anwendung.
Lehrinhalte
Die Lehrinhalte im Überblick

Unterrichtet von
Stefanie Keskinbora
Grundlagen Entgeltabrechnung mit Personalmanagement
- Entgeltabrechnung mit Personalmanagement im Unternehmen einordnen
- Aufgaben und Schnittstellen von Entgeltabrechnung und Personalmanagement verstehen
- Bedeutung korrekter Entgeltabrechnung für Personalprozesse erklären
- Stammdaten für Entgeltabrechnung mit Personalmanagement pflegen
Rechtliche Grundlagen der Entgeltabrechnung
- Gesetzliche Grundlagen der Entgeltabrechnung anwenden
- Arbeitsrechtliche Vorgaben im Personalmanagement berücksichtigen
- Steuer- und Sozialversicherungsrecht in der Entgeltabrechnung einordnen
- Datenschutz in Entgeltabrechnung mit Personalmanagement umsetzen
Durchführung von Lohn und Gehalt
- Entgeltabrechnung mit Personalmanagement vorbereiten und durchführen
- Brutto- und Nettolohnberechnung nachvollziehen
- Zuschläge, Abzüge und Sonderzahlungen abrechnen
- Abrechnungsfehler erkennen und im Personalmanagement klären
Abrechnungspraxis und Personalprozesse
- Entgeltabrechnung dokumentieren und kontrollieren
- Meldungen an Sozialversicherung und Finanzamt vorbereiten
- Entgeltabrechnung mit Personalmanagement in HR-Prozesse integrieren
- Abrechnungsdaten mit einer Personalsoftware bearbeiten Diese Weiterbildung Entgeltabrechnung mit Personalmanagement befähigt zur Mitarbeit in abrechnungsnahen Personalprozessen. Teilnehmende verstehen rechtliche Anforderungen, Abrechnungslogik und personelle Zusammenhänge. Das Wissen unterstützt den Einstieg in Entgeltabrechnung mit Personalmanagement.
So funktioniert es
Du bist nur 3 Schritte entfernt!
Mit dem Bildungsgutschein (BGS) wird deine Weiterbildung zu 100% gefördert, wenn du arbeitslos bist oder dein Job gefährdet ist. Alles, was du brauchst, ist der Wille durchzustarten und deine Karriere zukunftssicher zu machen.
STEP 01
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Wir klären all deine Fragen und Wünsche. Anschließend erhältst du von uns ein individuelles Angebot für deine Weiterbildung.
STEP 02
Bildungsgutschein beantragen
Wir helfen dir bei der Erstellung deines Antrags für einen Bildungsgutscheins, den du bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter stellst.
STEP 03
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Sobald dein BGS da ist, beginnt deine Reise durch die MOD Academy. Wir freuen uns jetzt schon auf dich!
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Wir machen dich fit für den Arbeitsmarkt und bereit für deine digitale Zukunft in der modernen Arbeitswelt – egal ob Quereinsteiger:in, Berufserfahrener oder Unternehmen: Bei uns findest du die passende Weiterbildung.
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Niemals allein und immer gemeinsam. Wir setzen auf Community Power und den Aufbau deines Zukunftsnetzwerks.
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Lerne gezielt und Schritt für Schritt praktische Fähigkeiten für die digitale Arbeitswelt.
FAQ
Richtig gute Fragen, hilfreiche Antworten
Du hast noch Fragen zur Weiterbildung ? Dann schau dich hier um oder kontaktiere uns direkt.
Für wen ist das Bootcamp geeignet?
Dieses Bootcamp richtet sich an alle, die einen Einstieg ins digitale Marketing suchen - unabhängig vom bisherigen Beruf. Wenn du strukturiert arbeitest, Interesse an Kommunikation und digitalen Tools hast, bist du hier richtig. Besonders geeignet für Quereinsteiger*innen und alle, die mit Kl-Marketing zukunftssicher durchstarten wollen. Gerade im Marketing verändern sich die Anforderungen gerade sehr schnell. Daher ist es notwendig, seine Fähigkeiten ständig weiterzuentwickeln.
Was kann ich nach dem Bootcamp?
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Welche Jobchancen habe ich nach dem Bootcamp?
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Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
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Wie kann ich das Al Powered Marketing Bootcamp mit einem Bildungsgutschein finanzieren, wenn ich gerade arbeitslos bin und noch keine IT-Erfahrung habe?
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